よくある質問

サービス・料金・進め方について、よくいただくご質問をまとめました。

サービスについて

お約束はできません。そのかわり、うまくいかない原因を一緒に洗い出し、求人内容・媒体・選考の進め方を毎月見直していきます。

はい。求人原稿の作成だけ、応募者対応と日程調整だけ、といった部分的なご依頼も承っています。まずは今どこで手が止まっているかをお聞かせください。

全国対応しています。お打ち合わせはオンラインで行えますので、遠方の企業さまもお気軽にご相談ください。

保育・介護・医療などの専門職から、営業・事務・販売・製造・施工管理まで幅広く対応しています。正社員だけでなくパート・アルバイトの採用もご相談いただけます。

料金・契約について

媒体の掲載費用は別途、企業さまのご負担となります。ご予算に合わせて、無料媒体を含めた最適な組み合わせをご提案します。

ご依頼内容によって異なります。採用は改善を重ねて成果が出るため、一定期間の継続をおすすめしています。詳しくは無料相談でご案内します。

初回のヒアリングとご提案は無料です。採用のお悩みが整理できていない段階でもかまいません。

はい、ヒアリングとお見積りは無料です。ご提案内容にご納得いただいてからご契約となります。

可能です。採用の状況に合わせて、業務の範囲や体制を見直しながら進めます。

採用代行の進め方について

毎月のレポートで、何をしてどんな結果が出たかをすべて共有します。原稿や選考フローなどの成果物もお渡しするので、将来内製化する際の土台として使っていただけます。

当社スタッフは貴社の採用担当として、事前にすり合わせた言葉づかいと方針で対応します。連絡の早さと丁寧さを大切にしており、候補者からの印象はむしろ良くなったという声をいただいています。

職種やエリアによって異なりますが、多くの場合、原稿と媒体の見直し後1〜2ヶ月で応募数の変化が見え始めます。数字を見ながら改善を重ね、採用決定まで伴走します。

ここにないご質問は、お気軽にお問い合わせください。

求人づくりから入社まで
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