お客様の声・支援事例

CASE 01

ご依頼前の課題

応募がほとんど来ず、園長が保育と採用を兼務して手が回らない状態だった。

アイリスの取り組み

園の雰囲気が伝わる原稿に全面リライト。経験別の給与目安を明記し、スカウト配信も開始。応募対応と日程調整はアイリスが担当。

結果

（例：3ヶ月で応募◯件・保育士◯名採用）

CASE 02

ご依頼前の課題

人材紹介に頼りきりで、採用単価が上がり続けていた。

アイリスの取り組み

無料媒体と有料媒体の組み合わせを見直し、紹介会社との連携窓口もアイリスに一本化。

結果

（例：採用単価◯％削減・◯名採用）

CASE 03

ご依頼前の課題

若手の応募が来ない。来ても面接に来ないことが多かった。

アイリスの取り組み

仕事のやりがいと一日の流れを伝える原稿に変更。応募後の即日連絡と前日リマインドで面接の欠席を防止。

結果

（例：面接参加率◯％→◯％・◯名採用）